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股票投资分析A股现兜底式增持潮 市场有分析称或迎来阶段性底部_家庭理财技巧股票投资入门

时间:2017/10/29 6:08:28 点击:

  核心提示:一天内10家公司齐发公告市场有分析称或迎来阶段性底部  进入6月份,一波兜底式增持股陆续扑向市场。昨日中青宝和*ST德力同发兜底式增持公告。两家公司颇有特点,前者是先有大股东增持股价不涨反跌,后者则被...
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  一天内10家公司齐发公告市场有分析称或迎来阶段性底部

  进入6月份,一波兜底式增持股陆续扑向市场。昨日中青宝和*ST德力同发兜底式增持公告。两家公司颇有特点,前者是先有大股东增持股价不涨反跌,后者则被市场称为ST团队的首家公司。

  本周,每天都有上市公司发布兜底式花样增持公告,而且愈演愈烈。

  消息:两家公司发布公告

  昨天*ST德力发布“兜底”增持公告,*ST德力董事长倡议:公司及全资子公司、控股子公司全体员工和公司的销售商、供应商积极买入*ST德力股票。凡6月9日至6月13日期间净买入的*ST德力股票,且连续持有12个月以上并在职的员工以及和公司2016年度合作业务量不低于人民币300万元且2017年继续保持上述业务规模的供应商、销售商的法定代表人,若因在上述时间段内增持产生的亏损,由本人予以补偿;收益则归增持人所有。

  中青宝公司实控人昨天发布的倡议书堪称兜底增持公告的标准版,公司实际控制人、董事长李瑞杰倡议:6月9日至6月29日期间使用自有资金(不能使用融资融券或者结构化、配资等)通过二级市场竞价净买入的中青宝股票(员工本人及关联人卖出的予以扣除),连续持有12个月以上且在职的员工,其亏损由本人予以补偿,收益则归员工个人所有;若未连续持有12个月发生减持行为的,或从买入后至员工本人获得补偿期间不在职的,则不予补偿。重点是还有限制,每位中青宝员工个人限购不超过人民币50万元整。承诺有效期与补偿时间点均截至2018年12月31日。还有一点也是兜底式增持所共有的特点,即倡议仅代表实控人个人意见,并非董事会决议。

  类似的花样增持,投资者跟还是不跟呢?以中青宝为例,号召员工兜底增持之前,控股股东和实控人已相继出手增持,但是股价依然不给力。中青宝5月8日晚公告,近期公司股价受市场影响大幅波动,基于对公司未来发展和长期投资价值的信心,公司控股股东宝德控股及实控人李瑞杰出手增持。其中,宝德控股4月至5月合计增持149.84万股,李瑞杰5月增持10万股。加上李瑞杰去年1月增持的101万股,公司控股股东、实控人已累计增持公司1%的股份。宝德控股、李瑞杰不排除在合适时间继续增持累计不超过公司2%的股份。据北京青年报记者统计,自中青宝发布利好公告后,其股价又下跌了近20%,今年其跌幅已超过30%。

  现象:10家公司同发兜底增持公告

  进入6月,兜底式增持重现江湖,而且愈演愈烈,A股大家族也出现了兜底增持概念股。

  6月6日,沪深两市缩量反弹,成交金额仅2978亿元,创4个月以来的新低。恰恰这一天,从午间到晚间10家公司齐发公告,形成了一波兜底式增持的高潮。晚间公告的有沃尔核材、兴业科技、雪人股份、东方金钰、乐金健康、长城影视和长城动漫;午间公告的则有智慧松德、青岛金王和吉艾科技。

  沃尔核材更是别出心裁,似乎将本次员工增持视为一项员工福利,按照员工的不同等级给予了不同的增持额度:公告显示,本次增持股票的额度上限分别为:职员级人员5万元人民币/人,主任级人员10万元人民币/人,中层管理人员(经理级以上)20万元人民币/人,高层管理人员(董监高)100万元人民币/人。补偿时间点为每年12月31日(从2018年起),本承诺三年有效。

  市场评论,这种兜底式增持的特点是上市公司的实际控制人和董事长号召员工增持自家股票,而且承诺在某一时间段买入的股票,今后赚了就是员工自己的,亏了的话,老板掏钱来补贴。

  公司股价的反应更是立竿见影,瞬间秒停者不在少数。针对同一天10家公司倡议员工兜底增持的现象,市场分析称,这些被兜底的上市公司存在普遍的特点,首先是流通市值均值不到50亿元。按照流通市值50亿元的划分,这10家上市公司均属于小盘股的范畴。其次,四家公司单个股东质押比例接近100%。第三,这10只个股今年一季报每股收益、净资产收益率均不高。从基本每股收益上看,最好的宝莱特今年一季报收益只有0.1171元,最差的安居宝同期基本每股收益只有-0.02元。此外,安居宝、星徽精密、宝莱特每股经营现金流也为负数。第四,个别公司已是花开二度。如奋达科技、凯美特气,两家公司在2015年8月和9月就分别做过一次“中国好老板”了。

  趋势:阶段性底部即将来临?

  如今的兜底式增持潮,在A股历史上并不是第一次。据公开资料显示,A股市场发生兜底式增持潮主要有三个时间段。2015年7月至9月,暴风集团、德威新材、皇氏集团、美锦能源、凯美特气、金通灵、中利集团、金贵银业、科陆电子、奋达科技等个股集中发布了兜底式增持公告。2016年1月至2月,佳创视讯、双塔食品、旷达科技、东方海洋等个股集中发布了兜底式增持公告。然后就是今年的6月,兜底式增持潮大有星火燎原之势。对比三个时间段可以发现,A股市场存在共同点:市场低迷,信心涣散。前两个时期也有一个共同点:当时大盘点位均为彼时的低位,亦为行情发动初期。2015年9月份开始,A股迎来了长约4个月的中级反弹行情,股指从2800多点涨至3600多点,涨幅接近30%。2016年2月份开始,A股迎来了长达10个月的中级反弹行情,股指从2600多点涨至3300多点,涨幅约25%。

  市场也有部分声音表示,兜底式增持潮有可能迎来阶段性底部。

  针对兜底式增持的现象,知名财经人士曹山石在微博中称,董事长号召买股并兜底,实质是向员工变相融资,注意辨别大股东接近质押崩溃边缘的兜底呼吁,用质押维持资金链是其惯用玩法。比如上月被质疑的神雾,其关联交易达到主营收入的70%。从逻辑推导来说,就是通过关联交易做高利润,拉高股价,从而能够质押股权去维持集团的资金链。暴风集团2015年7月呼吁员工买股,当时市值逾220亿,今天则为76亿。

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